Niniejszy podręcznik powstał we współpracy z NSZZ „Solidarność” w ramach projektu „Inicjowanie działań wdrażających Porozumienie Ramowe Europejskich Partnerów Społecznych w sprawie cyfryzacji”. Był wykorzystywany zarówno podczas szkoleń projektowych jak i po ich zakończeniu. Moduł szkoleniowy ma na celu przygotowanie partnerów społecznych na dynamiczne zmiany zachodzące na rynku pracy w związku z transformacją cyfrową. Są to zmiany dotyczące m.in. automatyzacji produkcji, nowych modeli biznesowych, pracy zdalnej i innowacyjnych metod zarządzania w firmach. Publikacja zawiera także omówienie praw pracowniczych w dobie cyfrowej. Jej celem jest wyposażenie pracowników w narzędzia pozwalające na odłączenie się i zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.