AI w HR – o narzędziach cyfrowych wykorzystywanych do rekrutacji 

Sztuczna inteligencja znajduje coraz szersze zastosowanie w różnych sektorach gospodarki. Zmienia sposób wykonywania obowiązków zawodowych oraz pozwala odciążyć człowieka z wykonywania kłopotliwych i nużących zadań. AI daje także szansę na optymalizację procesów administracyjno-kadrowych oraz podejmowanie decyzji w obszarze rekrutacji i ewaluacji pracownika w szybszy, bardziej efektywny sposób. Nie powinno więc dziwić, że coraz częściej polscy przedsiębiorcy sięgają po innowacyjne technologie. Jak wynika  z najnowszego badania agencji zatrudnienia ManpowerGroup, 11% polskich […]